Bobot Nilai Tes Tahap 3 Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Diungkap, Ini Tips Penting Agar Lolos TKB
JAKARTA - Proses Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 kini memasuki Tahap 3, yakni Tes Kemampuan Bidang (TKB) yang dijadwalkan berlangsung mulai Juni hingga Juli 2025. Setelah ribuan peserta melewati seleksi administrasi dan dua tahap tes online, kini hanya peserta dengan skor terbaik yang berhak melanjutkan ke tahap penentu ini.
Rekrutmen Bersama BUMN 2025 merupakan program penerimaan karyawan skala nasional yang dikelola oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI). Program ini melibatkan ratusan perusahaan pelat merah di seluruh Indonesia dan sudah menjadi salah satu proses rekrutmen terstruktur paling bergengsi bagi para pencari kerja di sektor publik.
Pendaftaran rekrutmen telah ditutup pada 19 Maret 2025, dan hasil Tes Online Tahap 2 pun resmi diumumkan belum lama ini. Para peserta yang dinyatakan lolos kini bersiap untuk menghadapi TKB, yang menjadi penentu utama dalam kelulusan ke tahap akhir.
Baca JugaJadwal Kereta Api Medan–Binjai dengan Harga Tiket Mulai dari Rp5.000
Bobot Penilaian Menuju Tahap 3 RBB 2025
Melalui akun resmi Instagram FHCI BUMN, panitia menjelaskan bahwa penilaian untuk lolos ke Tahap 3 mengacu pada akumulasi hasil dua tes online sebelumnya. Rinciannya sebagai berikut:
-Tes Online Tahap 1 (TKD & AKHLAK): bobot 60%
-Tes Online Tahap 2 (Tes Bahasa Inggris): bobot 40%
Nilai total peserta akan diurutkan berdasarkan peringkat tertinggi dan disesuaikan dengan rasio kelulusan 1:10, tergantung jumlah formasi yang dibutuhkan di masing-masing BUMN. Dengan kata lain, hanya 10 pelamar terbaik dari setiap posisi yang akan mengikuti TKB.
“Seleksi menuju TKB dilakukan berdasarkan skor total dua tes online sebelumnya. Rasio kelulusan 1:10 ini bertujuan menyaring kandidat terbaik untuk lanjut ke tahap berikutnya,” demikian pernyataan resmi FHCI melalui kanal informasi digital mereka.
Cara Melihat Hasil Seleksi
Peserta yang lolos ke Tes Tahap 3 akan menerima email resmi dari perusahaan BUMN tujuan. Selain itu, hasil seleksi dapat dicek secara mandiri melalui akun peserta di situs rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id.
Indikator hasil ditampilkan dalam bentuk warna:
-Hijau: Lolos ke Tahap 3
-Merah: Tidak lolos
Pelaksanaan TKB Disesuaikan dengan Posisi dan Perusahaan
Tes Kemampuan Bidang tidak dilakukan secara seragam, melainkan disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan BUMN dan posisi yang dilamar. Setiap kandidat akan mengikuti soal dan format tes yang berbeda, mulai dari ujian tertulis teknis, studi kasus, hingga wawancara panel dan presentasi.
“Materi TKB akan disesuaikan dengan kompetensi kerja yang dibutuhkan di tiap perusahaan. Oleh karena itu, peserta harus mempersiapkan diri secara spesifik sesuai dengan bidangnya,” jelas FHCI dalam pengumumannya.
Adapun pengumuman final peserta yang diterima di BUMN akan dirilis pada minggu kedua Juli 2025.
Tips Lolos Tes Kemampuan Bidang Rekrutmen Bersama BUMN 2025
Bagi para peserta yang berhasil melaju ke tahap TKB, berikut 5 strategi penting yang perlu diperhatikan agar dapat lolos ke tahap akhir:
-Pelajari Profil dan Bisnis Inti BUMN Tujuan
Pahami visi, misi, produk, serta tantangan industri yang dihadapi perusahaan yang dilamar. Pengetahuan ini penting untuk menjawab soal berbasis studi kasus atau wawancara teknis.
-Kuasai Materi Sesuai Jurusan atau Bidang Posisi
Fokus pada bidang studi utama atau pengalaman profesional yang relevan. Posisi teknis umumnya akan menguji keahlian spesifik melalui pertanyaan atau simulasi kerja.
-Latihan Soal Kompetensi dan Studi Kasus
Perbanyak latihan soal sesuai bidang dan coba kerjakan studi kasus yang menilai kemampuan analisis serta pemecahan masalah. Beberapa tes bisa dalam bentuk esai atau presentasi.
-Kenali Format Ujian yang Digunakan Perusahaan
TKB bisa berupa ujian tulis, interview panel, atau asesmen berbasis proyek. Pastikan mengetahui format tes dari perusahaan tujuan agar bisa menyesuaikan strategi.
-Tunjukkan Nilai AKHLAK dan Semangat Kebangsaan
Banyak BUMN mengutamakan kandidat yang menunjukkan semangat kontribusi, integritas, dan nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif). Sikap dan motivasi kerja bisa menjadi penentu dalam wawancara.
RBB 2025 Inklusif bagi Semua Kalangan
Rekrutmen Bersama BUMN 2025 bersifat inklusif dan terbuka bagi peserta reguler, penyandang disabilitas, serta Orang Asli Papua (OAP). Hal ini menunjukkan komitmen BUMN untuk memberikan kesempatan kerja yang adil dan merata bagi seluruh lapisan masyarakat Indonesia.
Rekomendasi
.jpg)
